Anslut er organisation

Anslut er organisation

För att kunna starta konton till Fortbildningstjänsten måste er organisation först ansöka om rollen som administratör. MSB tilldelar första ”super admin” varefter organisationen själva tilldelar ytterligare administratörsroller. 

Redan anslutna organisationer visas nedan under rubriken "Läs mer om Fortbildningstjänsten". 

Fortbildningstjänsten tillhandahålls utan avgift. Kontoinnehavaren ges tillgång till Fortbildningstjänstens hela utbud. Det finns inga krav om motprestationer. 

Den som ansöker om att få en administratörsroll bör inneha en central funktion såsom chef eller utbildningsansvarig. 

MSB tilldelar första ”super admin” varefter organisationen själva tilldelar ytterligare administratörsroller.

När er organisation tilldelats rollen som administratör ges dessa tillgång till en separat tjänst (FA) dit viss data från Fortbildningstjänsten inhämtas. I tjänsten kan administratörerna hantera medarbetares aktiviteter i Fortbildningstjänsten.

Webbadressen till tjänsten är https://fa.msb.se men observera att rollen som administratör måste ha tilldelats för att kunna logga in. Endast administratörer kan logga in på tjänsten.  

När organisationen tilldelats administratörsrollen kan administratörerna logga in på FA-portalen för att:

Observera att det inte finns någon självregistrering - er organisation måste själva starta konton för era medarbetare.

Checklista för implementering i den egna organisationen:

1. Organisationen fastställer en utbildnings- och övningsplan och listar (där så är lämpligt) Fortbildningstjänstens utbud som olika aktiviteter för att genomföra utbildning och övning.  
   
2. Organisation  informerar sina medarbetare om Fortbildningstjänsten. Vad den är, hur de loggar in och hur den kommer att användas i den egna organisationen. Som hjälp för detta kan MSB:s framtagen film visas (från startsidan) eller MSB:s framtagna PowerPoint-presentation. 
3. Organisationens administratörer för Fortbildningstjänsten loggar in på FA https://fa.msb.se/auth/login. Administratörerna tilldelar konton för medarbetarna, skapar deltagargrupper och kopplar dem till aktuella webbkurser samt sätter en tidsram för deltagargruppernas genomförande.
4.  Ansvariga i organisationen (exempelvis instruktörer eller utbildningsledare) meddelar berörda medarbetare, via mail eller på annat sätt, vilka kurser de ska gå, var genomförandet ska ske (hemma eller på stationen) och hur (som egenstudier eller i grupp) samt inom vilken tidsram.
5.   Medarbetarna loggar in på Fortbildningstjänsten efter att konton tillhandahållits (mailbekräftelse) och genomför aktuella webbkurser inom angiven tidsram.
6.  Organisations administratörer följer upp genomförandet och säkerställer att alla har genomfört tilldelade kurser inom angiven tid samt meddelar detta till berörda instruktörer.
7.  Organisationens egna instruktörer kallar de medarbetare som genomfört en webbkurs för att öva (praktiskt och/eller teoretiskt). Övning sker med utgångspunkt i framtagna övnings-PM alternativt utifrån egna upplägg. Framtagna övnings-PM ligger i Fortbildningstjänsten under Utbildningskatalog-Instruktör-Instruktörsmaterial-[Kursnamn]
8. Organisation bokför genomförda aktiviteter (webbkurs och övning) i det egna personalhanteringssystemet (exempelvis Daedalos) som en del i att kvalitetssäkra personalen. 
   
9. Organisationer rensar inaktiva konton och tar bort konton när personal slutar. 

Läs mer om Fortbildningstjänsten

Anslutna organisationer

Nyttan med Fortbildningstjänsten

Fortbildningstjänsten är en del av MSB:s utbildningssystem och MSB:s stöd till räddningstjänst för att utveckla och kvalitetssäkra den egna kompetensen och den samlade förmågan.

Fortbildning är en viktig faktor för att skapa och vidmakthålla kompetens och förmåga att genomföra effektiva räddningsinsatser, inte minst då risker förändras och nya risker tillkommer. Fortbildning är även ett medel för att ta till vara utveckling inom metod, teknik och taktik eller för att vidmakthålla kunskap från grund- och vidareutbildning.

Idag tar räddningstjänster lokalt fram utbildningar inom olika områden. Utbildningarna varierar i innehåll, omfattning och kvalitet. Utbildningar måste ständigt utvecklas vad gäller relevans, innehåll och pedagogik. Flertalet kommuner saknar tillräckligt med personella och ekonomiska resurser för detta. MSB har genom Fortbildningstjänsten möjlighet att tillhandahålla en samlad kanal för kvalitetssäkrade webbkurser inom fortbildning.  

Störst nytta får er organisation om ni systematiskt inarbetar in Fortbildningstjänstens utbud som en integrerad del av er egen utbildnings- och övningsverksamhet. Se ovan beskriven checklista på hur implementeringen kan läggas upp.

Som arbetsgivare har ni möjlighet att peka ut vilka kurser och övningar som era anställd ska gå. 

Konceptet innebär att medarbetarna först går en webbkurs som egenstudier eller tillsammans; De kan sitta hemma eller på stationen och pausa när som helst. Därefter samlar instruktören gruppen för att tillsammans öva praktisk och/eller teoretiskt. 

Stödet inom Fortbildningstjänsten kommer successivt att utvecklas med fler webbutbildningar och funktioner.

I Fortbildningstjänsten finns det även möjlighet att tipsa andra räddningstjänster om lokala material som ni själva vill dela med er av. Alternativ se vilka material andra räddningstjänster har som matchar era behov. Gå in under Externt utbud för listat material.

Funktioner i Fortbildningstjänsten

Era medarbetare ges tillgång till kvalitetssäkrade webbkurser med tillhörande övningsupplägg inom ett flertal ämnen - från grundnivå och uppåt. 

MSB skapar en super admin per organisation vilken kan tilldela ytterligare personer rollen som administratörer. Administratörerna kan  själva registrera sina medarbetare på kurser (enskilt eller gruppvis), följa upp genomförda aktiviteter av sina medarbetare samt exportera sammanställning av genomförda aktiviteter. 

Organisationernas medarbetare särskiljs åt och ni ser endast era egna medarbetare. 

I plattformens utbud finns förutom webbkurser, instruktörsstöd (övnings PM, PowerPoints-presentationer etc), forum för era medarbetare att diskutera sakfrågor inom ett visst ämnesområde, förteckning över räddningstjänsters lokala utbildningsmaterial samt ett nyhetsflöde med aktualiteter från MSB. 

Stödet inom Fortbildningstjänsten kommer successivt att utvecklas med fler webbutbildningar och funktioner.